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深圳市寶安區(qū)某街道公開(kāi)招聘1名勞動(dòng)保障協(xié)理員公告
因工作需要，深圳市寶安區(qū)某街道決定面向社會(huì)招聘1名勞動(dòng)保障協(xié)理員（輔助工勤崗），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及要求
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)相關(guān)學(xué)歷的畢業(yè)人員。報(bào)考者均須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
?。ǘ┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，征信記錄良好，無(wú)違法犯罪記錄；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力及資格條件；
3.具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
4.年齡在35周歲及以下；
5.同等條件下，被確認(rèn)為見(jiàn)義勇為的、被評(píng)定為深圳優(yōu)秀志愿者的、具有社會(huì)工作者職業(yè)資格的、退役軍人可優(yōu)先招錄；
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情況之一的，不予接受報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.被開(kāi)除公職的；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的；
5.參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)專職工作者、黨建組織員招考招聘被認(rèn)定有作弊等行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的；
6.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.現(xiàn)役軍人，非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.不符合崗位任職回避要求的人員；
10.法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定的其他情形。
?。ㄋ模﹫?bào)考有關(guān)要求
1.報(bào)考者不得報(bào)考入職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位；
2.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。
二、報(bào)名及資格初審
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日（星期一）9:00起至10月27日（星期天）18:00止。
2.報(bào)名方法：本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，直接將報(bào)名所需的材料以壓縮包的形式發(fā)送至發(fā)送至指定郵箱[email protected]。
所需材料如下：
?。?）《勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（請(qǐng)附近期1寸正面免冠彩色照片）；
?。?）身份證（正反面）、戶口本等掃描件；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證書等掃描件（必須提供全日制教育的畢業(yè)證書材料，在職教育按實(shí)際提供），應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校蓋章出具的含院系推薦意見(jiàn)的就業(yè)推薦表掃描件；
?。?）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件；
?。?）以退役軍人身份報(bào)考的，須提供退役軍人證明掃描件；
（6）個(gè)人征信報(bào)告（由中國(guó)人民銀行征信中心出具，三個(gè)月內(nèi)有效）；
?。?）無(wú)違法犯罪記錄證明（由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具，三個(gè)月內(nèi)有效，面試時(shí)必須當(dāng)面提交《無(wú)犯罪記錄證明》或《無(wú)犯罪記錄承諾書》方可參加面試，提交《無(wú)犯罪記錄承諾書》的，面試通過(guò)后入職前必須提交《無(wú)犯罪記錄證明》）；
?。?）其他符合崗位要求的證明材料。
3.溫馨提醒：
?。?）學(xué)歷驗(yàn)證證明可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn）進(jìn)行在線驗(yàn)證，并上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（需在有效期內(nèi)）；
?。?）具有國(guó)（境）外學(xué)歷或?qū)W位人員須于報(bào)考前取得相應(yīng)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書方可報(bào)考，并在資格初審時(shí)出具教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可參加考試；
?。?）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供完整報(bào)名材料的，將不予受理報(bào)名，相關(guān)責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。
?。ǘ┵Y格初審
根據(jù)報(bào)名材料對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)上資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)
1.報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告及其附件。個(gè)人條件與招聘崗位要求不符，資格審核不通過(guò)的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)；
2.報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證，真實(shí)、準(zhǔn)確、誠(chéng)信地填寫相關(guān)報(bào)考信息，報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址必須真實(shí)準(zhǔn)確，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人，如因報(bào)考人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無(wú)法聯(lián)絡(luò)造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；
3.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成報(bào)名各環(huán)節(jié)的操作。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或未完成報(bào)名的，均視為放棄報(bào)名；
4.社區(qū)或黨務(wù)工作經(jīng)歷、社會(huì)工作者職業(yè)水平證書、居民戶口簿、退出現(xiàn)役證件等相關(guān)時(shí)間的計(jì)算截至本次招聘報(bào)名首日；
5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考者所提供的全部材料必須真實(shí)，踐行誠(chéng)信報(bào)考。在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，均可取消報(bào)考者報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
三、筆試
筆試主要內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，合格分?jǐn)?shù)線為60分。采取線下筆試的形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，不按時(shí)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。
四、面試
根據(jù)資格審核與筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人員。同一崗位筆試合格報(bào)考者達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象；進(jìn)入面試人數(shù)小于崗位招聘人數(shù)2倍的，用工單位可根據(jù)實(shí)際需求削減崗位。如只有1人進(jìn)入面試的崗位，招聘名額取消。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高到低研究確定擬聘用人員名單。若同一崗位報(bào)考者總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。
五、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，依總成績(jī)由高分到低分依次確定資格復(fù)審人員。須由考生本人在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄。
?。ㄒ唬?yīng)聘人員需提供本人有效居民身份證、戶口本、崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、職（執(zhí)）業(yè)資格證、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等報(bào)名所需的相關(guān)材料，所有材料驗(yàn)原件留復(fù)印件，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ǘ?yīng)聘人員未按期參加資格復(fù)審、不符合報(bào)名條件、提供虛假材料或提供報(bào)名信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的，取消應(yīng)聘資格。因取消應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，從該崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審時(shí)所提供的證件和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，且與本人線上報(bào)名時(shí)填寫的報(bào)考信息一致。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，終止聘用程序。
六、體檢
資格復(fù)審合格入圍人員須在規(guī)定時(shí)間自行到深圳市內(nèi)具有資質(zhì)的三甲醫(yī)院參加體檢，不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
通過(guò)考察，重點(diǎn)了解考察人選的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等核心要素，明確把忠誠(chéng)黨和人民、具有堅(jiān)定信念、樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為聘用首要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。考察的主要內(nèi)容，包括年齡、學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格條件，及其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、主要社會(huì)關(guān)系等方面的情況。對(duì)個(gè)人檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。發(fā)現(xiàn)考察人選存在與黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)及招聘公告相抵觸行為的，取消聘用資格。
七、考察
體檢合格的報(bào)考者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察重點(diǎn)了解考察人選的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等核心要素，明確把忠誠(chéng)黨和人民、具有堅(jiān)定信念、樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為聘用首要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。考察的主要內(nèi)容，包括年齡、學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格條件，及其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、主要社會(huì)關(guān)系等方面的情況。對(duì)個(gè)人檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。發(fā)現(xiàn)考察人選存在與黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)及招聘公告相抵觸行為的，取消聘用資格。考察期間無(wú)法正常聯(lián)系、拒不配合、不按時(shí)提交有關(guān)材料的，單位出具書面催辦通知書，逾期未按通知書要求完成的，視為自行放棄聘用資格。
八、遞補(bǔ)
因擬聘用人員體檢不合格、考察不合格、放棄聘用等情形導(dǎo)致招聘崗位招聘人數(shù)不滿的，在本崗位參加面試考生中，按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審、體檢、考察。
九、公示與聘用
體檢、考察合格人員進(jìn)行對(duì)外公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，委托第三方勞務(wù)派遣公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘人員與勞務(wù)派遣公司簽署勞動(dòng)合同。試用期1個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，正式聘用；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。新聘人員不接受組織安排、不服從分配的視為本人自動(dòng)放棄聘用資格，不予聘用。
擬聘人員的薪酬待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體按招聘崗位對(duì)應(yīng)的職級(jí)和學(xué)歷等確定。
十、人才備選庫(kù)說(shuō)明
報(bào)名過(guò)程中，考生可選擇是否同意納入“備選庫(kù)”，“備選庫(kù)”有效期為半年或招考單位下一次公開(kāi)招聘前，以先到時(shí)間為準(zhǔn)。凡選同意納入的，將在通過(guò)筆試入圍面試環(huán)節(jié)但未被聘用時(shí)進(jìn)入“備選庫(kù)”。有效期內(nèi)當(dāng)該崗位人員規(guī)模空缺時(shí)，可按照招聘有關(guān)程序從“備選庫(kù)”中擇優(yōu)補(bǔ)錄，無(wú)需再次筆試。
十一、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或不符合資格條件的，均可以取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等不正當(dāng)手段騙取考試或聘用資格的、考試考察過(guò)程中存在作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的報(bào)考人員，將按照違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予退回第三方派遣公司解除合同。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付ㄈ魏慰荚囕o導(dǎo)用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ┢赣萌藛T應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無(wú)法辦理手續(xù)的，將不予保留聘用資格。
?。ㄋ模┍竟婕案郊溉掌凇?shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。未盡事宜按相關(guān)政策處理，有疑問(wèn)的可致電進(jìn)行咨詢。(聯(lián)系電話：許先生，0755-23507289，13823587937，工作日9:00-12:00、14:00-18:00)。
